In Übereinstimmung mit Art. 22 Abs. 3 des GAV kann die paritätische Kommission jederzeit auf Antrag einer der unterzeichnenden Parteien eine Kontrolle der Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags durchführen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der paritätischen Kommission alle nützlichen Dokumente und Informationen zur Verfügung zu stellen.

Gemäss Art. 22 Abs. 4 des GAV kann jede Verletzung der Bestimmungen dieses Vertrags mit einer Geldstrafe von bis zu CHF 10’000.- pro Verletzer geahndet werden, unbeschadet allfälliger Schadenersatzansprüche. Dieser Betrag kann bei Wiederholungstätern oder schwerwiegenden Verstößen gegen die Bestimmungen dieses Vertrags auf bis zu CHF 50’000.- erhöht werden. Die paritätische Kommission kann von diesem Betrag abweichen, wenn der erlittene Schaden höher ist. Die Höhe der Geldstrafen wird dem Konto des paritätischen Fonds gutgeschrieben.

Laut Art. 22 Abs. 5 können von Unternehmen, die gegen die vertraglichen Bestimmungen verstossen, Kontrollgebühren erhoben werden.